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残保金申报时间和办理部门？1. 申报年审，时间：每年3月1日至6月30日。办理部门：用人单位所在地残疾人就业服务机构。温馨提示：已安排残疾人就业的用人单位需要进行申报年审，审核确认已安排残疾人就业人数；未安排残疾人就业的用人单位，无需申报年审；未在规定时限申报年审的用人单位，视为未安排残疾人就业；当年度新登记注册的用人单位应当于次年申报年审期限内申报年审。2. 申报缴费，时间：每年8月1日至11月30日，办理部门：用人单位所在地主管税务机关。不交残保金会有什么影响？天津常见残保金服务平台

残保金申报要点：1符合安排残疾人就业申报审核办法的残疾人，是指持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员；2用人（工）单位（以下简称“单位”）安排的残疾人要计入安排残疾人就业人数，需要将劳动年龄内残疾人录用为在编人员，签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），或以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业；依法支付残疾人工资和缴纳各项社会保险；残保金按年计算征缴，申报缴费期限为每年8月1日到9月30日。单位应于每年8月1日至9月15日向税务登记地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。天津常见残保金服务平台残保金应该如何缴纳？

残保金申报方式：1.网上申报，申报年审：由用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理。点击“服务公开”→点击“省残联”→点击“按比例安排残疾人就业年审电子服务系统”→“在线申办”。申报缴费：由用人单位登录“地方电子税务局”进行办理。2.上门申报，申报年审：由用人单位到所在地的镇（街道）残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数。申报缴费：由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保障金。3.申报信息及报送资料，申报年审：用人单位需要网上填写或现场提交《按比例安排残疾人就业申报表》、残疾人职工身份证、残疾人证、劳动合同及用人单位为残疾人职工发放工资和缴纳社会保险费的有效凭证等材料。

残疾人就业保障金申报审核：1、领取申报表，用人单位到县级以上征收地税机关或县级以上残疾人劳动就业服务机构核定窗口领取《上海市用人单位安排残疾人就业申保障金缴费申报表》，也可到残疾人就业网上申报审核平台“下载中心”进行下载。2、残联申报，有安排残疾人就业的用人单位持《用人单位安排残疾人就业申报表》、所报残疾职工的《中华人民共和国残疾人证残疾军人证》原件和复印件（刚开始申报时提供）、所报残疾职工的入职材料（在编证明或劳动合同，刚开始申报时提供度基本养老保险缴费证明、上年度通过金融机构向残疾职工支付工资的凭证等材料向主管地税机关同级的残疾人就业服务人单位未在12月31日前申报的，视为未安排残疾人就业。用人单位申报时可选择窗口申报或网上申报方式。用人单位为什么要缴纳保障金？

企业符合哪些条件可以享受残疾人就业保障金的减免？1、在职职工人数≤30的企业，免征残疾人就业保障金。这里需要注意的是，暂免征收残疾人就业保障金的企业还需要申报。通过电子税务局申报时，企业在“上年在职职工人数”栏录入人数，系统自动判断“本期应补（退）费额”为0，直接保存申报即可，不需缴纳费款。提醒：享受本条优惠的必须是企业哦，行政机关、事业单位等非企业是不能享受的。2、用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民官方规定比例的（我省比例为1.5%），按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。残保金的计算方法是什么？天津常见残保金服务平台

残疾人就业保障金主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。天津常见残保金服务平台

残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）就是国家为促进残疾人就业、保障残疾人的权益而设立的保障性基金，由未按机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。用人单位招用残疾员工，签订一年以上期限劳动合同，按月发放不低于当年本市月工资标准的1.2倍工资，按规定为社会保险的，可申请岗位补贴。单位招用残疾人在本单位连续就业不超过3年（含），每人每年按当年本市12月份月工资标准的6倍享受岗位补贴；位连续就业3年以上，每人每年按当年本地市12月份月工资标准的8倍享受岗位补贴。天津常见残保金服务平台